Šlo je za delavce iz Ukrajine.
Inšpektorat za delo je nedavno odkril nov primer izkoriščanja tujih delavcev v Slovenski Bistrici, v podjetju Alumero d.o.o, ki je najemalo ukrajinske delavce preko posrednikov, brez da bi preverili zakonitost dokumentov o njihovi napotitvi in pri tem izdal za skoraj 40.000 evrov glob, so danes sporočili z Inšpektorata za delo.
Ta zaskrbljujoč primer je le eden izmed številnih primerov, ki jih je Inšpektorat za delo v letošnjem letu odkril ter sankcioniral. Prepoznamo lahko poslovne modele podjetji, ki so zgrajeni na izkoriščanju tujih delavcev, zlorabi zakonodaje ter iskanju bližnjic mimo predpisov. Skupaj s Policijo in FURS-om so izvedli temeljit pregled konec maja, ki je razkril številne nepravilnosti.
V skladu z ugotovljenimi kršitvami so inšpektorji izrekli globe za vsa vključena podjetja in njihove odgovorne osebe, v skupni vrednosti skoraj 40.000 evrov, ki so tudi že pravnomočne in poravnave. Podjetjema ASKAR-SLO László Mészáros, obdelava kovin, s.p. in PRANA Kateryna Koretska, obdelava kovin, s.p. so inšpektorji izrekli globi v višini vsaka po 11.251,8 evrov zaradi opravljanja dejavnosti zagotavljanja dela delavcev uporabniku brez ustrezne licence in vpisa v register. Podjetje Alumero d.o.o. je prejelo globo v višini 10.000 evrov, saj je sprejelo delavce od podjetij, ki nista imeli ustreznih dovoljenj oz. nista bili vpisani v register. Prav tako so bile oglobljene odgovorne osebe vseh treh podjetij z 2.000 evrov vsaka.
Inšpektorji so ugotovili tudi številne druge nepravilnosti, kot je pomanjkljiva dokumentacija, neurejeno zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu ter pomanjkanje ustrezne usposobljenosti delavcev, in še nekaj drugih kršitev.
Podjetje Alumero d.o.o. je v marcu 2023 sprejelo 28 ukrajinskih delavcev od dveh »posredniških podjetij« in sicer Askar Slo in Prana, ki sploh nista bili licencirani kot agenciji za posredovanje delavcev. Odkrili so, da so bili delavci napoteni k uporabniku ALUMERO d.o.o. brez ustreznih dovoljenj in vpisov v register. Inšpektorat je takoj ukrepal in izdal prepovedni odločbi »posredniškima podjetjema«, kar pomeni, da jima je prepovedal nadaljnje posredovanje delovne sile, dokler ne odpravita nepravilnosti in uredita vpisa v register posredovalcev delovne sile.
Med nadzorom so inšpektorji izvedeli tudi, da naj bi tuji delavci delali dnevno po 12 ur in več. Poleg tega so bili tudi obravnavani drugače, kot delavci, ki so pri njem zaposleni, saj niso uporabljali skupnih prostorov za malico, občasno sploh niso smeli iti na kosilo. Inšpektorji konkretnih podatkov o opravljenih urah niso mogli dobiti, saj »posredniški podjetji« nista vodili evidenc delovnega časa iz katerih bi bili razvidni prihodi in odhodi iz dela. Podobno kot v primeru Stominus, pa so tudi v tem primeru inšpektorji neuradno po nadzoru izvedeli, da so posredovani delavci po opravljenem inšpekcijskem nadzoru začeli delati tako kot delavci zaposleni neposredno pri Alumero d.o.o. – torej 8 ur dnevno in 40 ur tedensko.
Inšpektorat je zavezan k zagotavljanju spoštovanja pravic delavcev in bo zato še naprej odločno ukrepal proti takšnim kršitvam, ki kot, na žalost ugotavljamo, postajajo poslovni model, so še pojasnili.
Katja Čoh Kragolnik, vršilka dolžnosti glavne inšpektorice za delo, je v zvezi s tem primerom povedala: “Podjetje Alumero je jasen primer izkoriščanja tujih delavcev, kar je nesprejemljivo. Na Inšpektoratu za delo bomo s trdim in vztrajnim delom postopoma ter učinkovito izkoreninili tovrstne prakse. Ob tem pa pozivam vse delavce, da če prepoznajo podobne primere izkoriščanja ali pa imajo informacije o kršitvah delovnih pravic, to čimprej prijavijo na inšpektorat, saj je njihovo sodelovanje ključno pri uspešnem vodenju inšpekcijskih postopkov.”
V Alumeru osto zanikajo obtožbe
Podjetje Alumero d.o.o. je bilo s strani Inšpektorata za delo Republike Slovenije obveščeno o nepravilnostih pri zaposlovanju tujih delavcev, zato je vseh 28 ukrajinskih delavcev zaposlilo znotraj lastne družbe in plačalo celotno kazen Inšpektorata za delo, so v sporočilu za javnost zapisali v podjetju Alumero, ki so ga naslovili na Radio Ptuj.
Tako kot mnoga druga podjetja v Sloveniji se tudi Alumero d.o.o., ki v Slovenski Bistrici med drugim proizvajajo nosilne konstrukcije za sončne elektrarne in sestavlja mobilne sončne elektrarne, sooča s težavami pri iskanju delovne sile, ki bi zadostila zahtevam proizvodnih procesov. Potrebe po sončnih elektrarnah so v zadnjih letih strmo porasle, zato je težko zagotavljati potrebno število delavcev. V podjetju, ker je več kot 80 odstotkov zaposlenih domačih delavcev, zato rešitve iščejo tudi v tujini. V Ukrajini predvsem zato, ker želijo pomagati delavcem, ki so zaradi vojne v njihovi državi ostali brez služb.
Pri iskanju ukrajinskih delavcev in napotitvi delavcev v njihovo podjetje so naredili napako, saj so sklenili pogodbo s podjetjema, za kateri se je izkazalo, da nimata zakonitih dovoljenj za posredovanje delavcev. Pred sklenitvijo dogovora je podjetje opravilo pravno preverbo poslovnega dogovora, vendar se je kasneje izkazalo, da ni skladen s slovensko zakonodajo.
Zaposlili vseh 28 ukrajinskih delavcev in plačali kazen
Takoj, ko sta podjetji, ki sta prej zaposlovali ukrajinske delavce, prekinili njihova delovna razmerja, je Alumero zaposlil vseh 28 ukrajinskih delavcev, ki bi sicer v Sloveniji ostali brez služb. Takoj so plačali tudi celotno kazen, ki jim jo je izrekel Inšpektorat za delo. Sankcijam niso nikoli nasprotovali, v postopku so sodelovali tvorno in ažurno.
Patrick Pfeiffer, direktor podjetja Alumero: „Zaradi obtožb sem osebno prizadet.“
»Odločno zavračamo vse obtožbe o izkoriščanju ali diskriminaciji ukrajinskih delavcev. Za nas so delavci srce našega podjetja in so del naše družine. Zagotavljamo politiko ničelne stopnje tolerance diskriminacije na vseh ravneh podjetja in zaradi obtožb sem osebno prizadet. Zaposlujemo delavce iz Bosne in Hercegovine, Avstrije, Nepala, Madžarske, Slovenije in Ukrajine in vsi so obravnavani enako, ne glede na starost, etnično pripadnost, spol, narodnost ali raso. Med delavci ne delamo razlik, vsi imajo enake pravice,« je pojasnil Patrick Pfeiffer, direktor podjetja.
Poleg tega ne držijo navedbe, da zaposleni niso imeli odmora za malico ali da niso smeli uporabljati skupne jedilnice. Vsi ukrajinski delavci prejemajo nadomestilo za prehrano, ki ga zahteva zakon, in uporabljajo iste prostore v podjetju kot vsi drugi delavci. Na noben drug način niso bili izkoriščani ali diskriminirani.
»Spoštovanje pravic delavcev je jedro našega poslovnega modela in naše zaposlene resnično cenimo. Kljub temu, da smo ravnali v dobri veri in za nepravilnosti v tujih podjetjih nismo vedeli, smo se odločili, da napako takoj popravimo in delavcem zagotovimo stabilno zaposlitev. Žal nam je, da nismo storili več, da bi to situacijo preprečili, vendar smo odločeni ohraniti naše vrednote in vsakemu delavcu omogočiti varno in izpopolnjujoče delovno meso,« je dodal Patrick Pfeiffer, direktor podjetja Alumero d.o.o.
Podjetje Alumero d.o.o. je v Sloveniji prisotno od leta 2012 in v Slovenski Bistrici trenutno zaposlujejo 130 ljudi. V letu 2012 so v Slovenijo investirali 4 milijone evrov, v lanskem poslovnem letu pa so zabeležili 12 milijonov evrov letnega prometa. Trajnost je ena izmed njihovih ključnih vrednot, zato razvijajo rešitve, ki bodo prispevale k bolj trajnostni prihodnosti.
Slika je simbolična. Foto: Envato Elements
